Sexisme et inégalités de genre : analyse par approche quantitative des expériences des salariées de l’industrie pharmaceutique en France en 2026
- Industrie pharmaceutique
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- femmes
- égalité professionnelle
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- Milieu de travail
- Industrie pharmaceutique
- Égalité des sexes
- Sondages d'opinion
- Féminisation des professions
- Discrimination sexuelle dans l'emploi
- Femmes
- Enquêtes et questionnaires
- Sexisme
- Langue : Français
- Discipline : Pharmacie
- Identifiant : 2026ULILE110
- Type de thèse : Doctorat de pharmacie
- Date de soutenance : 08/07/2026
Résumé en langue originale
Malgré une forte féminisation de l'industrie pharmaceutique, les inégalités de genre et le sexisme demeurent peu documentés dans ce secteur. Cette thèse visait à évaluer les expériences de sexisme et de discrimination rapportées par les salariées de l'industrie pharmaceutique en France. Une étude quantitative transversale a été réalisée en 2026 auprès de 248 participantes à l'aide d'un questionnaire anonyme. Les résultats montrent que 14 % des répondantes déclarent avoir subi une discrimination liée à leur sexe ou à leur genre et 26 % rapportent des comportements sexistes, principalement du sexisme ordinaire. Ces résultats mettent en évidence que la forte représentation des femmes dans ce secteur ne garantit pas une égalité effective des conditions de travail et soulignent la nécessité de poursuivre les actions en faveur de l'égalité professionnelle.
- Directeur(s) de thèse : Pinçon, Claire
AUTEUR
- Lequien, Camille

