Université de Lille Sexisme et inégalités de genre : analyse par approche quantitative des expériences des salariées de l’industrie pharmaceutique en France en 2026 Industrie pharmaceutique inégalités de genre sexisme discrimination femmes égalité professionnelle enquête quantitative 610 Milieu de travail Industrie pharmaceutique Égalité des sexes Sondages d'opinion Féminisation des professions Discrimination sexuelle dans l'emploi Femmes‎ Conditions de travail France Enquêtes et questionnaires Sexisme Malgré une forte féminisation de l'industrie pharmaceutique, les inégalités de genre et le sexisme demeurent peu documentés dans ce secteur. Cette thèse visait à évaluer les expériences de sexisme et de discrimination rapportées par les salariées de l'industrie pharmaceutique en France. Une étude quantitative transversale a été réalisée en 2026 auprès de 248 participantes à l'aide d'un questionnaire anonyme. Les résultats montrent que 14 % des répondantes déclarent avoir subi une discrimination liée à leur sexe ou à leur genre et 26 % rapportent des comportements sexistes, principalement du sexisme ordinaire. Ces résultats mettent en évidence que la forte représentation des femmes dans ce secteur ne garantit pas une égalité effective des conditions de travail et soulignent la nécessité de poursuivre les actions en faveur de l'égalité professionnelle. Electronic Thesis or Dissertation Text fr application/pdf 1 : 0 Ko https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Pharma/2026/2026ULILE110.pdf Lequien Camille 2000-06-10 FR 298674114 2026ULILE110 2026-07-08 Pharmacie Université de Lille (2022-...) thesis.degree.grantor_1 259265152 Doctorat de pharmacie non oui Pinçon Claire intervenant_1 154978981 ddc:610 Pinçon Claire Université de Lille (2022-...) Université de Lille ASCII PDF 1