• Langue : Français
• Identifiant : ULIL_SMIS_2025_043
• Faculté/Ecole : ILIS
• Date de soutenance : 08/07/2025
• Type de mémoire : Mémoire de Master
• Discipline : Ingénierie de la santé; Management sectoriel
• Parcours : Management des établissements médico-sociaux, de la qualité et des risques, et des flux

Résumé

Dans un contexte de pénurie de personnel, de pénibilité accrue et de risques psychosociaux élevés dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des salariés constitue un enjeu majeur. Ce mémoire s'intéresse à la manière dont l'activité physique peut être mise en place en EHPAD pour répondre à ces défis. À travers une revue de littérature, une étude de terrain auprès des professionnels et des entretiens semi-directifs avec des directeurs d’établissement, cette recherche montre que l’intégration de l’activité physique peut avoir des effets positifs sur la santé, la cohésion d’équipe, la motivation et la prévention des troubles musculo-squelettiques. Toutefois, cette mise en place nécessite une stratégie d’ensemble : engagement des directions, co-construction avec les équipes, adaptation aux contraintes du secteur, et inscription dans une logique de régularité et de pérennisation. L’analyse met également en évidence le potentiel de solutions technologiques telles que l’application Teamupp, qui facilite la gestion d’activités physiques, et ouvre la réflexion sur les apports futurs de l’intelligence artificielle pour accompagner les démarches de QVCT. Ce mémoire propose ainsi des pistes concrètes pour ancrer durablement le bien-être des soignants au coeur du fonctionnement des EHPAD.

Résumé traduit

In a context marked by staff shortages, increasing work strain, and high psychosocial risks in residential care facilities for dependent elderly people (EHPAD), improving the quality of life and working conditions (QVCT) for staff has become a key challenge. This thesis explores how physical activity can be implemented in EHPAD to address these issues. Drawing on a literature review, field observations, and semi-structured interviews with facility managers, the research highlights the positive effects of physical activity on employee health, team cohesion, motivation, and the prevention of musculoskeletal disorders. However, successful implementation requires a comprehensive strategy : managerial commitment, co-construction with staff, adaptation to sector-specific constraints, and a long-term perspective. The analysis also points to the potential of technological tools such as the Teamupp app, which simplifies physical activity management, and opens up future prospects regarding the use of artificial intelligence to support QVCT initiatives. This thesis offers practical recommendations for embedding staff well-being as a central component of EHPAD operations.