Titre original :

Représentations, constructions et action en gestion des ressources humaines

  • Langue : Français
  • Discipline : Sciences économiques
  • Identifiant : Inconnu
  • Type de mémoire : Habilitation à diriger des recherches
  • Date de soutenance : 01-01-1999

Résumé en langue originale

L'introduction retrace notre parcours de recherche en gestion des ressources humaines (GRH) dans ses choix thématiques, théoriques et méthodologiques, avec le souci de montrer la continuité et la cohérence de nos travaux. La première partie développe nos problématiques de recherche une représentation particulière de la GRH, les contributions des recherches (grilles de lecture, élaboration d'une instrumentation de gestion) et un modèle heuristique de recherche (approche interactionniste, processuelle et constructiviste). La seconde partie présente nos démarches de recherche. D'une part, nous plaidons pour une approche pluridisciplinaire avec un Souci d'appropriation des connaissances. D'autre part, nous défendons une approche ouverte en matière de méthodologie. Enfin, nous développons une approche élargie de la réflexivité : celle-ci consiste à la fois à réfléchir à la construction des positions de recherche, mais aussi à envisager les relations complexes entre connaissances et pratiques en GRH. La troisième partie présente nos travaux en fonction des domaines de recherche dont ils relèvent selon un fil conducteur sous-jacent les représentations et les comparaisons internationales. Enfin, en annexe, des fiches, organisées selon les domaines de recherche, résument synthétisent les principaux travaux.

  • Directeur(s) de thèse : Louart, Pierre

AUTEUR

  • Cazal, Didier
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