Université Lille1 - Sciences et Technologies Représentations, constructions et action en gestion des ressources humaines 658.3 Personnel Direction Personnel Direction Personnel Direction Text Electronic Thesis or Dissertation fr L'introduction retrace notre parcours de recherche en gestion des ressources humaines (GRH) dans ses choix thématiques, théoriques et méthodologiques, avec le souci de montrer la continuité et la cohérence de nos travaux. La première partie développe nos problématiques de recherche une représentation particulière de la GRH, les contributions des recherches (grilles de lecture, élaboration d'une instrumentation de gestion) et un modèle heuristique de recherche (approche interactionniste, processuelle et constructiviste). La seconde partie présente nos démarches de recherche. D'une part, nous plaidons pour une approche pluridisciplinaire avec un Souci d'appropriation des connaissances. D'autre part, nous défendons une approche ouverte en matière de méthodologie. Enfin, nous développons une approche élargie de la réflexivité : celle-ci consiste à la fois à réfléchir à la construction des positions de recherche, mais aussi à envisager les relations complexes entre connaissances et pratiques en GRH. La troisième partie présente nos travaux en fonction des domaines de recherche dont ils relèvent selon un fil conducteur sous-jacent les représentations et les comparaisons internationales. Enfin, en annexe, des fiches, organisées selon les domaines de recherche, résument synthétisent les principaux travaux. application/pdf 1 : 1 Mo https://pepite-depot.univ-lille.fr/RESTREINT/HDR/1999/50374-1999-39.pdf Cazal Didier 1900-01-01 030672619 1999-01-01 Sciences économiques Université Lille1 - Sciences et Technologies 026404184 HDR non oui Louart Pierre 030732654 ddc:650 ASCII PDF 9999 restriction 2012-01-01 9999-01-01 restriction 2012-01-01 9999-01-01