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Accès libre
La résistance au changement en milieu associatif : le cas d’un ESAT
Auteur
:
Santamaria, Enzo
Année
:
2022
Mots clés
:
Milieu associatif ; Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT)
Format
:
Document PDF
Éditeur
:
Université de Lille, Droit
Faculté / école
:
Droit
Type de contenu
:
Mémoire, Mémoire de Master, Administration Economique et Sociale, Droit et économie des ressources humaines
Mémoires
:
Mémoire
Discipline
:
Mémoire de Master
Discipline
:
Administration Economique et Sociale
Parcours
:
Droit et économie des ressources humaines
Accès libre
L’usure professionnelle des travailleurs sociaux : le cas de l’Association Le Coin Familial.
Auteur
:
Routier, Manon
Année
:
2021
Format
:
Document PDF
Éditeur
:
Université de Lille, Droit
Faculté / école
:
Droit
Type de contenu
:
Mémoire, Mémoire de Master, Administration Economique et Sociale, Droit et économie des ressources humaines
Mémoires
:
Mémoire
Discipline
:
Mémoire de Master
Discipline
:
Administration Economique et Sociale
Parcours
:
Droit et économie des ressources humaines
Accès libre
La communication interne pour accompagner l’entreprise face aux changements organisationnels liés à la crise de la COVID-19.
Auteur
:
Bleszcz, Florian
Année
:
2021
Format
:
Document PDF
Éditeur
:
Université de Lille, Droit
Faculté / école
:
Droit
Type de contenu
:
Mémoire, Mémoire de Master, Administration Economique et Sociale, Droit et économie des ressources humaines
Mémoires
:
Mémoire
Discipline
:
Mémoire de Master
Discipline
:
Administration Economique et Sociale
Parcours
:
Droit et économie des ressources humaines
Accès libre
La satisfaction des intérimaires comme outil de fidélisation. Le cas Kelly Santé.
Auteur
:
Duchateau, Valentin
Année
:
2021
Format
:
Document PDF
Éditeur
:
Université de Lille, Droit
Faculté / école
:
Droit
Type de contenu
:
Mémoire, Mémoire de Master, Administration Economique et Sociale, Droit et économie des ressources humaines
Mémoires
:
Mémoire
Discipline
:
Mémoire de Master
Discipline
:
Administration Economique et Sociale
Parcours
:
Droit et économie des ressources humaines
Accès libre
La parité Hommes/Femmes dans le monde de la Tech.
Auteur
:
Azhari, Sara
Année
:
2021
Format
:
Document PDF
Éditeur
:
Université de Lille, Droit
Faculté / école
:
Droit
Type de contenu
:
Mémoire, Mémoire de Master, Administration Economique et Sociale, Droit et économie des ressources humaines
Mémoires
:
Mémoire
Discipline
:
Mémoire de Master
Discipline
:
Administration Economique et Sociale
Parcours
:
Droit et économie des ressources humaines
Accès libre
L'inclusion des personnes transgenres au travail : optique d'un Assistant Ressources humaines en France.
Auteur
:
Bernard, Antoine
Année
:
2021
Format
:
Document PDF
Éditeur
:
Université de Lille, Droit
Faculté / école
:
Droit
Type de contenu
:
Mémoire, Mémoire de Master, Administration Economique et Sociale, Droit et économie des ressources humaines
Mémoires
:
Mémoire
Discipline
:
Mémoire de Master
Discipline
:
Administration Economique et Sociale
Parcours
:
Droit et économie des ressources humaines
Accès libre
L'influence de la gestion d'une marque employeur dans la stratégie des entreprises.
Auteur
:
Leleu, Aurore
Année
:
2021
Format
:
Document PDF
Éditeur
:
Université de Lille, Droit
Faculté / école
:
Droit
Type de contenu
:
Mémoire, Mémoire de Master, Administration Economique et Sociale, Droit et économie des ressources humaines
Mémoires
:
Mémoire
Discipline
:
Mémoire de Master
Discipline
:
Administration Economique et Sociale
Parcours
:
Droit et économie des ressources humaines
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