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Accès réservé aux membres de l'Université de Lille sur authentification
CDI intérimaire.
Auteur
:
N'DA, Aku
Année
:
2019
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Dans un contexte concurrentiel, la GPEC peut-elle incarner un atout de pérennisation de l’entreprise par le développement de son adaptabilité ?
Auteur
:
Clery, Valentine
Année
:
2022
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Dans un contexte concurrentiel, la GPEC peut-elle incarner un atout de pérennisation de l’entreprise par le développement de son adaptabilité ?
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Dynamique organisationnelle dans le secteur associatif : le cas de l’école La Cordée
Auteur
:
Guerineaud, Marie
Année
:
2022
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Dynamique organisationnelle dans le secteur associatif : le cas de l’école La Cordée
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L'accompagnement vers le logement des personnes sans-domicile et de leurs chiens : une nécessaire adaptation des établissements et des pratiques.
Auteur
:
Ferton, Mathilde
Année
:
2019
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L'accompagnement vers le logement des personnes sans-domicile et de leurs chiens : une nécessaire adaptation des établissements et des pratiques.
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L’EHPAD : l’impossible recrutement des soignants face à la concurrence
Auteur
:
Caron, Anaïs
Année
:
2022
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L’EHPAD : l’impossible recrutement des soignants face à la concurrence
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L'inclusion des personnes transgenres au travail : optique d'un Assistant Ressources humaines en France.
Auteur
:
Bernard, Antoine
Année
:
2021
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L'inclusion des personnes transgenres au travail : optique d'un Assistant Ressources humaines en France.
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L'influence de la gestion d'une marque employeur dans la stratégie des entreprises.
Auteur
:
Leleu, Aurore
Année
:
2021
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L'influence de la gestion d'une marque employeur dans la stratégie des entreprises.
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L’usure professionnelle des travailleurs sociaux : le cas de l’Association Le Coin Familial.
Auteur
:
Routier, Manon
Année
:
2021
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L’usure professionnelle des travailleurs sociaux : le cas de l’Association Le Coin Familial.
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La communication interne pour accompagner l’entreprise face aux changements organisationnels liés à la crise de la COVID-19.
Auteur
:
Bleszcz, Florian
Année
:
2021
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La communication interne pour accompagner l’entreprise face aux changements organisationnels liés à la crise de la COVID-19.
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La digitalisation des ressources humaines : la dématérialisation de procédures écrites
Auteur
:
Ducrocq, Martin
Année
:
2022
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La digitalisation des ressources humaines : la dématérialisation de procédures écrites
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