• Langue : Français
• Discipline : Médecine du travail
• Identifiant : 2017LIL2M399
• Type de thèse : Doctorat de médecine
• Date de soutenance : 10/10/2017

Résumé en langue originale

Contexte : La fibromyalgie est un syndrome douloureux chronique diffus fréquent avec une atteinte majoritairement féminine. La plupart des fibromyalgiques rencontrent des difficultés professionnelles, voire une perte d’emploi. Objectifs : Notre objectif principal était de décrire les caractéristiques de la population atteinte d’une fibromyalgie prise en charge au CHRU de Lille en fonction de son statut et de son insertion socio-professionnelle. Les autres objectifs étaient : d’identifier l’accès aux dispositifs de maintien en emploi et les liens avec la poursuite ou non d’une activité professionnelle ; de proposer le développement ou l’adaptation des outils d’information pour aider au maintien dans l’emploi ; d’évaluer la perspective des patients sur la reprise d’un travail. Méthode : Dans le cadre de leur prise en charge globale un recueil d’informations par questionnaire non-nominatif a été proposé aux patients atteints de fibromyalgie de novembre 2016 à fin juin 2017 dans les services de Médecine Interne et du Centre d’évaluation et de traitement de la douleur de la Clinique d’Anesthésie et Réanimation. Des fiches récapitulatives sur la protection sociale et le maintien dans l’emploi spécifiques à chaque régime d’assurance sociale ont été remises aux patients ayant participé à l’enquête. Résultats : 76 patients atteints de fibromyalgie ont été vus en consultation et ont bénéficié du recueil d’informations. Parmi les 72 patients qui travaillaient au début des symptômes et qui ont été inclus dans l’analyse, 88,8 % étaient des femmes. La catégorie socio-professionnelle et le type de contrat au début des symptômes étaient liés à l’employabilité. 62,5 % des patients gardait une activité professionnelle à l’inclusion. Avoir bénéficié d’aménagements du poste, en termes d’ergonomie et du temps du travail, augmente les chances des patients à garder un emploi. La plupart des fibromyalgiques estiment n’avoir pas bénéficié d’un accompagnement adapté depuis le début de leurs symptômes, ni reçu d’informations concernant leurs droits en matière de protection sociale ou d’aides au maintien dans l’emploi. Conclusion : L’impact de la fibromyalgie sur l’activité professionnelle est important. Les dispositifs du maintien dans l’emploi sont sous-exploités et l’accompagnement proposé aux patients s’avère non optimal. L’association précoce du l’équipe de santé au travail dans la prise en charge globale des patients est nécessaire afin d’éviter leur désinsertion professionnelle.

Résumé traduit

...