• Langue : Français
• Discipline : Médecine générale
• Identifiant : 2017LIL2M075
• Type de thèse : Doctorat de médecine
• Date de soutenance : 04/04/2017

Résumé en langue originale

Contexte : La relation entre le salarié et le médecin du travail est particulière et différente de la relation médecin-patient dans le cadre des soins. Les attentes et les enjeux sont différents. Dans sa pratique préventive, le médecin aura besoin de connaître l'état de santé du patient ainsi que ses conditions de travail et il est intéressant de connaître la façon dont est délivrée cette information par le salarié. Méthode : Il s'agit d'une étude prospective, quantitative, multicentrique réalisée dans le nord de la France. Nous avons distribué des questionnaires aux salariés se rendant en consultation avec un médecin du travail au sein de deux services de santé au travail. Il s'agissait d'un service de santé au travail interentreprises (PST) et d'un service de médecine du travail du personnel hospitalier (MTPH). Résultats : 57,1% de l'ensemble des salariés interrogés déclarent délivrer spontanément leurs informations médicales au médecin du travail. 3,6% des salariés interrogés au sein de PST et 1% au sein de la MTPH déclarent qu'ils ne délivreront sous aucun prétexte leurs informations médicales. La confiance envers le médecin et la crainte que le secret médical soit trahi sont des déterminants importants dans la délivrance des différents types d'informations par le salarié (informations médicales, concernant la vie privée, les relations avec les collègues ou la hiérarchie et concernant les conditions matérielles de travail). A contrario, le type de visite médicale n'est pas un déterminant dans la délivrance de ces informations. Conclusion : La meilleure connaissance du rôle du médecin du travail permettrait de renforcer la confiance et la délivrance de l'information au sein de ce colloque singulier.

Résumé traduit

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