Université Lille 2 Droit et Santé Enquête sur le recours des médecins du travail du Nord Pas-de-Calais au centre de consultations de pathologies professionnelles du Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille pathologies professionnelles consultations médecins du travail 610 Maladies professionnelles -- Enquêtes Thèses et écrits académiques Médecins du travail France Nord-Pas-de-Calais (France) Enquêtes Thèses et écrits académiques Maladies professionnelles Dissertations universitaires Médecins du travail Dissertations universitaires Contexte : Le Centre de Consultations de Pathologies Professionnelles (CCPP) du Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille est le centre ressource en Pathologies Professionnelles pour le Nord Pas-de-Calais (NPDC), à disposition de tout médecin du travail (MDT) confronté à une problématique dans le domaine de la Santé au Travail. Objectifs : L’objectif principal était de mettre en évidence les critères incitant ou dissuadant les MDT du NPDC à adresser des salariés au CCPP de Lille. Les objectifs secondaires étaient de faire un état des lieux de leurs connaissances sur les missions du CCPP et de déterminer leur satisfaction et leurs attentes envers le CCPP. Méthode : Un questionnaire a été diffusé aux MDT du NPDC par l’intermédiaire du Médecin Inspecteur Régional du Travail. Résultats : Parmi les 122 MDT ayant participé, 84% avaient déjà recouru au CCPP, 16% jamais. N’y avoir jamais recouru était significativement lié à la non connaissance des missions d’aide aux démarches médico-légales (p=0,0011), à la décision en matière d’aptitude (p<0,0001), au maintien dans l’emploi (p=0,0037) et au dépistage des pathologies professionnelles (p=0,003). Les caractéristiques des MDT ayant pu influencer significativement leur recours au CCPP étaient le sexe (médecins femmes, p=0,0212), le nombre d’années d’exercice (plus de 10 années, p=0,0391) et le mode d’exercice principal (service inter-entreprises, p=0,0130). Les MDT y avaient déjà recouru principalement pour un diagnostic de pathologie professionnelle (62%) et/ou une aide à la décision d’aptitude (82%). Les missions plus récemment développées étaient souvent moins bien connues comme l’aide au maintien dans l’emploi (61%), les consultations pluridisciplinaires comme en ophtalmologie (43%) ou la participation au Réseau National de Vigilance et de Prévention des Pathologies Professionnelles (46%). 87 % étaient satisfaits des avis rendus par le CCPP. Conclusion : Les MDT ont montré leur intérêt pour le CCPP, d’où l’utilité de les informer davantage sur les services qu’il propose, afin de renforcer cette collaboration au service des salariés et de la Santé au Travail. ... Electronic Thesis or Dissertation Text fr application/pdf 1 : 0 Ko https://pepite-depot.univ-lille.fr/RESTREINT/Th_Medecine/2016/2016LIL2M447.pdf Benoist-Torrin Marie-Cécile 1989-11-08 FR 200621882 1147 2016LIL2M447 2016-12-08 Médecine du travail Université Lille 2 Droit et Santé thesis.degree.grantor_1 026404389 Doctorat de médecine non oui Fantoni-Quinton Sophie intervenant_1 093698356 ddc:610 Fantoni-Quinton Sophie Université Lille 2 Droit et Santé Université Lille 2 Droit et Santé ASCII PDF 1