• Langue : Français
• Discipline : Médecine générale
• Identifiant : 2016LIL2M316
• Type de thèse : Doctorat de médecine
• Date de soutenance : 04/10/2016

Résumé en langue originale

Contexte : Entre 2007 et 2015 la région Nord - Pas-de-Calais est marquée par une baisse de - 12,3 % de ses effectifs en médecins généralistes libéraux et mixtes. Dans ce contexte de baisse de l’offre démographique associée à une consommation des soins qui ne faibli pas se pose nécessairement la question du bien-être et de la satisfaction au travail des praticiens de premier recours. Méthode : Une échelle de satisfaction au travail a été envoyée par courrier de manière anonyme à un échantillon tiré au sort de 200 médecins généralistes installés en libéral dans le Nord - Pas-de-Calais entre le 15 mars et le 30 avril 2016. Résultats : Le taux de participation est de 40 % pour 80 réponses obtenues. Les médecins de l’échantillon se déclarent épanouis dans leur exercice professionnel à 92,5 % et les conditions de travail sont jugées de qualité dans 95 % des cas. Le sentiment de bien-être au travail obtient la note de 8 sur 10. Les médecins de l’échantillon travaillent en moyenne 57 heures par semaine. Pour autant le temps de travail est jugé acceptable dans 57,5% des cas mais tout de même 30 % le jugent inacceptable. Le temps consacré aux tâches administratives est lui jugé inacceptable dans 75 % des cas. Le temps consacré à la comptabilité est qualifié d’inacceptable dans 55 % des cas. Le temps consacré à la formation médicale est jugé insuffisant dans 70 % des cas. Les médecins n’envisagent pas forcément une reconversion (75 % des répondants ne sont pas d’accord avec l’idée de changer de métier) mais quand ils l’envisagent ils restent sceptiques puisque 50 % d’entre eux ne savent pas s’ils souhaitent rester dans le domaine médical et 15 % sont catégoriques si c’était à refaire ils ne seraient pas médecins. Conclusion : Les médecins se disent globalement satisfaits de leurs conditions de travail mais semblent plus en difficultés avec la gestion des tâches non médicales.

Résumé traduit

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