Université Lille 2 Droit et Santé Le management : facteur clé de succès du pharmacien d’officine dans un secteur en mutation Maillage territorial, Démographie, HPST, Nouvelle rémunération, Management 610 Pharmacies d'officine Gestion Thèses et écrites académiques Gestion d'entreprise? Thèses et écrites académiques Changement organisationnel? Thèses et écrites académiques Personnel -- Motivation Thèses et écrites académiques Chefs d'entreprise Relations professionnelles Thèses et écrites académiques Pharmacies Disertations universitaires Pharmaciens tendances Disertations universitaires Gestion du personnel tendances Disertations universitaires Selon les souhaits émis par la loi HPST, l’entreprise officinale se doit aujourd’hui d’évoluer. La place du pharmacien dans le système de santé est réaffirmée, il est désormais un professionnel de santé capable d’encadrer l’ETP. Sa nouvelle rémunération, via l’octroi d’un honoraire de dispensation, le déconnecte partiellement de son étiquette de commerçant. Dans tous les cas, le pharmacien titulaire est, et restera un Manager qui dans l’exercice de ses fonctions devra insuffler des notions clefs à son équipe pour prendre le cap de la mutation souhaitée. La motivation, la cohésion et la formation sont les fondations de ce changement. ... Electronic Thesis or Dissertation Text Image fr application/pdf 1 : 0 Ko https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Pharma/2016/2016LIL2E006.pdf Boeglin Jean-François 1987-12-07 FR 194850374 2903 2016LIL2E006 2016-02-26 Pharmacie Université Lille 2 Droit et Santé thesis.degree.grantor_1 026404389 Doctorat de pharmacie non oui Morgenroth Thomas intervenant_1 13536132X ddc:610 Morgenroth Thomas Université Lille 2 Droit et Santé Université Lille 2 Droit et Santé ASCII PDF 1