• Langue : Français
• Discipline : Médecine du travail
• Identifiant : 2015LIL2M055
• Type de thèse : Doctorat de médecine
• Date de soutenance : 01/04/2015

Résumé en langue originale

Contexte : La maladie cardiovasculaire (MCV) ne fait que progresser chez la femme, et cela représente une préoccupation majeure de Santé Publique. Le risque cardiovasculaire (RCV) de la femme présente des spécificités, encore trop sous-estimées par les professionnels de santé. Le médecin du travail (MdT) a un rôle clé dans l’identification des femmes à RCV et dans l’initiation d’une prévention cardiovasculaire féminine efficace, notamment auprès des femmes les plus vulnérables. Objectif: Réaliser un état des lieux des connaissances et des pratiques des MdT de la région Nord-Pas-de-Calais, concernant le RCV de la femme, afin de les sensibiliser à ses spécificités. L’objectif secondaire est d’établir un état des lieux des caractéristiques socioprofessionnelles et des problématiques médico-professionnelles, des salariées de la région les plus vulnérables sur le plan de la santé CV. Méthode : Etude descriptive, transversale, réalisée sous forme d’un questionnaire anonyme diffusé aux MdT de la région Nord-Pas-de-Calais. Les connaissances et les pratiques ont été évaluées grâce à 7 scores. Chacun correspondant à une thématique bien précise autour du RCV de la femme. Résultats : Notre étude, avec un taux de retour de 36%, a révélé que la connaissance et la prise en compte des spécificités du RCV de la femme doivent être améliorées par les MdT interrogés. Ils ont obtenus en moyenne 92,55 ± 16,27 sur 142 points (13 sur 20) au questionnaire, avec une répartition des moyennes aux différents scores globalement uniforme (12,78 sur 20 au score de connaissances et 13,13 sur 20 au score de pratiques). Pour 75% des médecins interrogés, les femmes en situation de précarité représentent moins de 30% de leurs effectifs de salariées. La MCV chez la femme ne semble pas être une problématique médico-professionnelle majeure pour les MdT interrogés. Conclusion : Les MdT de la région doivent être sensibilisés aux spécificités du RCV de la femme, afin d’améliorer leurs actions de prévention et de promotion de santé CV auprès des salariées, et de pouvoir éventuellement orienter les femmes à RCV vers le parcours de santé régional « Coeur, artères et femmes », spécifiquement dédié à la prise en charge globale de la femme.

Résumé traduit

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