• Langue : Français
• Identifiant : ULIL_MSPL_2025_091
• Faculté/Ecole : Sciences Po Lille
• Date de soutenance : 23/05/2025
• Type de mémoire : Mémoire de Master
• Discipline : SPL - Affaires Publiques (AP)

Résumé

Dans de nombreux pays, l’accès au poste de commissaire de police (ou équivalent) ne peut se faire que par des processus internes et les candidats à ce type de poste doivent souvent justifier de plusieurs années d’expérience sur le terrain. En France, il est commun que la moitié environ de chaque promotion de commissaires soit issue du concours externe et n’ait donc pas d’expérience préalable au sein de la police avant d’intégrer l’Ecole Nationale Supérieure de la Police. En partant de cette singularité, ce mémoire se propose d’étudier, dans un premier temps, l’expérience des nouveaux commissaires de police, leurs réactions, leurs attitudes, leurs attentes et leurs stratégies d’adaptation face à l’épreuve que constitue le processus d’intégration dans leur fonction. En tension dans le sujet apparaît également la question, traitée dans un second temps, du rôle du commissaire et de sa place au sein de la police.

Résumé traduit

In many countries, the position of police chief (or equivalent) is accessible solely through internal processes, and candidates to this type of position are often required to demonstrate several years of experience in the field. In France, it is common that around half of each annual cohort of police chiefs come from the external competitive examination, thereby entering the Ecole Nationale Supérieure de la Police with no prior police experience.Taking this singularity as a starting point, this thesis sets out to study the experience of new police chiefs, their reactions, attitudes, expectations and coping strategies in the face of the ordeal that is the process of coming into their position. In relation to this subject, the question of the role of the police chief and the place they hold within the police force has been a point of contention and will be developed.