The LGBTQ+ community in the United States military : The acceptability and integration of LGBTQ+ service members in the U.S. Armed Forces from 1993 to 2025 Courbet, Pauline LGBTQ+ community ; Sexual orientation ; Gender ; U.S. military ; Service members ; Veterans ; Personnel policies ; “Don’t Ask, Don’t Tell” ; Integration ; Discrimination Communauté LGBTQ+ ; Orientation sexuelle ; Genre ; Armée américaine ; Militaires ; Vétérans ; Politique du personnel ; “Don’t Ask, Don’t Tell” ; Intégration ; Discrimination This research thesis investigates how policies around LGBTQ+ people in the U.S. Armed Forces translate into effective changes within military culture. Specifically, this project aims to understand the interconnection between personnel policies and military culture and how their shared dynamics shape the integration of LGBTQ+ service members. To answer these questions, six qualitative and semi-structured interviews were conducted with active duty service members and veterans of the U.S. Armed Forces to better grasp the lived experiences of queer military personnel in various environments and under different federal policies. The results showed that personnel policies have a decisive influence on LGBTQ+ integration because they shape the military’s environment and culture. This study emphasizes the need to implement inclusive policies that will contribute to shifting military culture toward a safer environment for LGBTQ+ service members to integrate and thrive, benefiting them and military readiness. Ce mémoire de recherche porte sur la façon dont les politiques relatives aux personnes LGBTQ+ dans les forces armées des États-Unis se traduisent par des changements effectifs au sein de la culture militaire. Il s’agit de comprendre l’interconnexion entre politiques fédérales et culture militaire et comment les dynamiques qu’elles partagent façonnent l’intégration des militaires LGBTQ+. Pour répondre à ces questions, six entretiens semi-directifs ont été menés auprès de militaires en service actif et d’anciens combattants des Forces armées américaines afin de mieux comprendre les expériences vécues par le personnel militaire queer dans divers environnements et sous différentes politiques fédérales. Les résultats ont montré que les politiques du personnel ont une influence décisive sur l’intégration LGBTQ+ parce qu’elles façonnent l’environnement et la culture des militaires. Cette étude met l’accent sur la nécessité de mettre en œuvre des politiques inclusives qui contribueront à faire évoluer la culture militaire vers un environnement plus sûr pour les militaires LGBTQ+ afin qu’ils puissent mieux s’intégrer, dans leur intérêt et celui des forces armées. Université de Lille Sciences Po Lille Béja, Alice 2025/05/16 Mémoire Mémoire de Master SPL - Stratégie, Intelligence économique et Gestion des Risques (SIGR) application/pdf https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Mem_SPL/2025/ULIL_MSPL_2025_086.pdf ULIL_MSPL_2025_086 fre Accès libre