• Langue : Français
• Discipline : Médecine du travail
• Identifiant : 2014LIL2M448
• Type de thèse : Doctorat de médecine
• Date de soutenance : 01/12/2014

Résumé en langue originale

Contexte : Les salariés de la grande distribution sont exposés à de multiples contraintes (manutentions, charges lourdes, flux, stress, travail au froid, etc.). Un nouveau concept de vente - le drive a introduit de nouvelles organisations de travail, dont les conséquences sur la santé sont à ce jour peu étudiées. L'objectif de ce travail était donc d'évaluer l'impact de ces nouvelles organisations de travail sur la santé des salariés. Méthodes : Un état de lieux de la situation de salariés en termes de vécu du travail et de santé dans deux drives du département Pas-de-Calais a été réalisé. Les données ont été collectées lors de visites de ces deux entreprises et en faisant une enquête à la fois quantitative (questionnaire standardisé) et qualitative en utilisant le dispositif Evrest. Les liens entre le travail et la santé perçue ont été étudiés par des tests du Chi2 et des tests de Fisher. Résultats : Au total, 52 salariés ont participé à l'étude. Il s'agit d'une population jeune (plus de 80% ont moins de 34 ans) soumise à une forte pressions temporale (> 7/10) et ayant une charge physique de travail importante. Le travail dans des postures difficiles, les efforts, le port de charges lourdes, le stationnement debout prolongée, les déplacements importants à pied et le niveau de la prise des références dans les racks présentent un lien significatif (p<0,05) avec les plaintes décrites au niveau de membres supérieurs, membres inférieurs et avec la fatigue et la lassitude ressentie par la majorité des salariés des deux drives. Conclusion : Ce travail a permis l'examen de manière objective de la situation et les conditions des salariés en fonction de leur métier, tout en avançant des préconisations pour une politique plus adaptée en matière de prévention dans les drives.

Résumé traduit

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