Le secteur de la santé : Les expériences de travail des salariés Grand groupe vs startup : sont-ils réellement différents ?
The healthcare sector: employees' work experiences Large groups vs start-ups : are they really different?
- Monde professionnel ; grands groupes ; startups ; perception ; salariés ; étudiants ; instituts
- Professional world ; large corporations ; startups ; perception ; employees ; students ; institutes
- Langue : Français
- Identifiant : ULIL_SMIS_2023_035
- Faculté/Ecole : ILIS
- Date de soutenance : 03/07/2023
- Type de mémoire : Mémoire de Master
- Discipline : Ingénierie de la santé
- Parcours : Healthcare business et recherche clinique
Résumé
Le monde professionnel est en constante évolution, avec deux types d'entreprises qui dominent le secteur de la santé : les grands groupes et les startups. Perçus comme des choix de carrière distincts, ces entreprises interagissent de manière complexe et remettent en question leur différence supposée. Nous avons analysé en détail les différences concrètes entre ces deux types d'entreprises et leur influence sur notre perception. En menant des entretiens avec des salariés et des étudiants, nous avons découvert que certains aspects étaient associés à un type d'entreprise, mais que chaque entreprise possède ses particularités. Cette étude remet en question la distinction rigide entre grands groupes et startups. Elle encourage les étudiants à explorer diverses opportunités pour une carrière épanouissante et évolutive. Des recommandations ont été proposées aux instituts afin de sensibiliser les étudiants aux réalités professionnelles.
Résumé traduit
The professional world is constantly evolving, with two types of company dominating the healthcare sector : large corporations and startups. Perceived as distinct career choices, these companies interact in complex ways that call into question their supposed difference. We have analyzed in detail the concrete differences between these two types of company and their influence on our perception. Through interviews with employees and students, we discovered that certain aspects are associated with one type of company, but that each company has its own particularities. This study challenges the rigid distinction between large corporations and start-ups. It encourages students to explore different opportunities for a fulfilling and progressive career. Recommendations have been suggested for institutes to raise students' awareness of professional realities.
AUTEUR
- Nemmiche, Assia
