<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<oaidc:dc xmlns:oaidc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:lille="http://www.univ-lille.fr/dcq_lille" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<dc:title xml:lang="fr">Conseiller en ligne, une profession à risque pour la voix ? Analyse de la prévalence des troubles vocaux</dc:title>
<dc:creator>Fauveau, Claire</dc:creator>
<dc:creator>Sitter, Anne</dc:creator>
<dc:subject xml:lang="fr">voix; téléopérateur; conseillers en ligne du secteur bancaire; facteurs de risques des dysphonies</dc:subject>
<dc:subject xsi:type="lille:Rameau">Centres d'appels -- Personnel</dc:subject>
<dc:subject xsi:type="lille:Rameau">Dysphonie -- Prévention</dc:subject>
<dc:subject xsi:type="lille:Rameau"/>
<dc:subject xsi:type="lille:FMeSH">Dysphonie -- prévention et contrôle</dc:subject>
<dc:subject xsi:type="lille:FMeSH">Maladies professionnelles -- épidémiologie</dc:subject>
<dc:subject xsi:type="lille:FMeSH"/>
<dc:subject xsi:type="lille:FMeSH"/>
<dc:description xml:lang="fr" xsi:type="lille:Resume">Comme les services à distance se multiplient dans le milieu bancaire, le
métier de conseiller en ligne est en pleine expansion depuis quelques années. L'outil
de travail principal de ces salariés est la voix : ils passent en effet la majeure partie
de leur temps de travail à parler au téléphone avec les clients. Véritable outil
professionnel, elle peut cependant leur faire défaut, ce qui peut avoir des
répercussions très lourdes. Bien que des études étrangères montrent qu'il y a un lien
entre le travail sur une plateforme d'appel et la dysphonie, il n'en existe à notre
connaissance pas en France.
A l'aide d'un questionnaire diffusé auprès de 437 salariés du secteur bancaire (dont
65 conseillers en ligne), nous avons effectué une analyse statistique prouvant que
les conseillers en ligne ont 1,7 fois plus de risques d'avoir un trouble vocal que les
non conseillers en ligne du secteur bancaire. En plus de ce résultat, nous avons mis
en évidence trois autres facteurs de risques pour les troubles vocaux : le fait d'être
une femme, de parler beaucoup au cours d'une journée de travail, et de ne pas être
satisfait de son environnement de travail.
A l'heure actuelle, la dysphonie n'est pas reconnue comme une maladie
professionnelle en France. Dans la mesure où elle peut empêcher totalement les
conseillers en ligne d'exercer leur travail, des mesures de prévention seraient
probablement bénéfiques pour cette population à risque.</dc:description>
<dc:publisher xsi:type="lille:Etablissement">Université Lille 2 Droit et Santé</dc:publisher>
<dc:publisher xsi:type="lille:Composante">Médecine</dc:publisher>
<dc:contributor xsi:type="lille:Directeur">Arnoldi, Marie</dc:contributor>
<dc:contributor xsi:type="lille:Directeur">Chevalier, Dominique</dc:contributor>
<dc:date xsi:type="lille:DateSoutenance">2015-01-01</dc:date>
<dc:type xsi:type="lille:Document">Mémoire</dc:type>
<dc:type xsi:type="lille:Memoire">Mémoire de Master</dc:type>
<dc:type xsi:type="lille:Mention">Mémoire d'Orthophonie</dc:type>
<dc:format xsi:type="dcterms:IMT">application/pdf</dc:format>
<dc:identifier xsi:type="dcterms:URI">https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Mem_Ortho/2015/LIL2_SMOR_2015_015.pdf</dc:identifier>
<dc:identifier xsi:type="dcterms:URI">https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Mem_Ortho/2015/LIL2_SMOR_2015_015_B.pdf</dc:identifier>
<dc:identifier xsi:type="lille:Identifiant">LIL2_SMOR_2015_015</dc:identifier>
<dc:language xsi:type="dcterms:ISO639-2">fre</dc:language>
<dc:rights>Accès libre</dc:rights>
<lille:projet>Mémoires Lille2</lille:projet>
<dcterms:mediator>Lille2</dcterms:mediator>
</oaidc:dc>
