• Langue : Français
• Identifiant : LILU_SMIS_2018_048
• Faculté/Ecole : ILIS
• Date de soutenance : 01/01/2018
• Type de mémoire : Mémoire de Master
• Discipline : Ingénierie de la santé

Résumé

La gestion du risque en industrie s’est d’abord basée sur une maîtrise technique des procédés. Cependant, les analyses d’accidents ont montré l’importance de mettre en place une organisation de la sécurité pour améliorer la sécurité au sein des entreprises. Ces mesures ont ainsi permis de réduire l’accidentologie et d’améliorer la sûreté. Afin de continuer à améliorer la maîtrise des risques, des mesures jouant sur le comportement des individus devaient être prises. C’est pour cela que des organisations ont implémenté des mesures faisant appel aux facteurs humains et organisationnels (FHO). Ces méthodes font appel à des concepts mêlant science sociale et retour d’expériences des industries ayant déployé de telles démarches. Nous pouvons cependant nous demander si ces mesures ont permis d’améliorer la gestion du risque et particulièrement en industrie. Une étude bibliographique sur le sujet ainsi qu’une comparaison de l’état des FHO au sein de deux industries à risques : Air Liquide et EDF ont permis de voir que ces mesures avaient des impacts positifs, mais également certaines limites. Ces outils améliorent ainsi la sécurité au sein des entreprises, mais certains prérequis doivent être remplis pour que le déploiement d’une telle démarche soit efficace.