• Langue : Français
• Identifiant : LILU_SMIS_2018_061
• Faculté/Ecole : ILIS
• Date de soutenance : 01/01/2018
• Type de mémoire : Mémoire de Master
• Discipline : Ingénierie de la santé; Management sectoriel

Résumé

La qualité de vie au travail est l’un des derniers grands enjeux du monde du travail. Les phénomènes de stress et les risques psychosociaux ont largement contribuer à son importance. De même que la productivité et de la compétitivité. Malgré un engagement fort des professionnels soignants, la souffrance du personnel est très présente en EHPAD sous l’effet de l’évolution récente des profils des résidents. Les établissements doivent suivre cette évolution et proposer de nouveaux moyens techniques innovants et des nouvelles technologies afin de répondre aux besoins des résidents et améliorer la qualité de vie et le bien-être des professionnels qui accompagnent quotidiennement nos aînés. L’objectif de ce travail de recherche est de savoir si les nouvelles technologies et innovations techniques peuvent améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs dans les EHPAD. Des observations et des enquêtes ont été menées ce qui a permis de démontrer que les innovations techniques et les nouvelles technologies ont un impact positif sur le bien-être des professionnels dans les EHPAD.