• Langue : Français
• Discipline : Médecine du travail
• Identifiant : 2014LIL2M096
• Type de thèse : Doctorat de médecine
• Date de soutenance : 18/04/2014

Résumé en langue originale

CONTEXTE : la Médecine du Travail est une spécialité médicale qui traverse une crise démographique importante : une baisse de 62% des effectifs actuellement en activité est prévue pour 2030. De plus, des postes demeurent vacants après chaque répartition des postes des futurs internes (36% en 2013). METHODE : Distribution d’un questionnaire sur le premier semestre de l’année 2013- 2014 dans les 5 Facultés de Médecine de l’inter-région Nord-Ouest aux étudiants ayant déjà reçu ou préparé l’enseignement de la discipline au cours du deuxième cycle des études médicales (DCEM). Réalisation d’un score de connaissances évaluant les connaissances concernant l’exercice médical, la formation et les interactions du médecin du travail. Saisie des données sur EpiData, travail statistique sur EpiDataAnalysis pour les données descriptives et sur R pour le score et les analyses bi et multi-variées. RESULTATS : 1429 questionnaires analysés, soit un taux de réponse de 81%. Le score de connaissance est à 7.39 (+/- 4.13) sur 20. Ce score est significativement différent selon le DCEM (p=0.000356). On observe une augmentation du score avec l’avancée dans le DCEM. 37.1% des étudiants seraient intéressés par un stage en entreprise. 11.8% des étudiants ont déjà envisagé de devenir médecin du travail, par la voie du DES dans 61.4% des cas. CONCLUSION : Cette étude objective un manque de connaissances des étudiants sur la pratique du médecin du travail à l’aube de leur choix de carrière, le non-choix de cette discipline est fait de manière peu éclairée. De plus, ce manque d’information sur le rôle du médecin du travail aboutira quel que soit la discipline choisie à une perte de chance pour les patients dans leur orientation médico-professionnelle.

Résumé traduit

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