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<dc:title xml:lang="fr">Motivations au choix du salariat : étude qualitative chez les médecins généralistes exerçant en centre de santé</dc:title>
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<dcterms:abstract xml:lang="fr">Introduction : Le profil des médecins généralistes change actuellement avec une féminisation
de la profession et un exercice en salariat de plus en plus fréquent. Selon la tendance, le salariat
devrait augmenter sur les prochaines années, il est largement assuré dans les centres de santé.
Celui-ci permettrait de mieux concilier vie personnelle et professionnelle. L’objectif de cette
étude est de mieux comprendre l’attractivité de ce mode d’exercice et d’en dégager les
éventuelles limites.
Méthode : Réalisation d’une étude qualitative par théorisation ancrée à l’aide d’entretiens semidirigés
auprès de 11 médecins généralistes salariés en centres de santé dans le Nord-Pas-de-
Calais. Les entretiens ont été menés jusqu’à suffisance des données.
Résultats : La salariat offre un confort d’exercice avec moins de charges administratives, moins
de gestion, un temps de travail encadré, mais aussi un travail d’équipe et une coordination. Un
des autres avantages est la sécurité notamment financière et sociale. Le tout serait à l’origine
d’une meilleure qualité de vie professionnelle. Les contraintes dues à ce mode d’exercice sont
faibles, la principale limite qui apparait est celle de la hiérarchie. On retrouve chez les médecins
salariés certaines appréhensions concernant l’exercice libéral d’ordre administratives et
financières avec notamment la comptabilité et la gestion du cabinet, mais aussi la peur de la
solitude et du surmenage.
Conclusion : Les médecins salariés en centre de santé bénéficient de nombreux avantages
qui visent à améliorer leur qualité de vie professionnelle et personnelle, peu de contraintes ont
été mises en évidence. Ce mode d’exercice pourrait donc être un exercice d’avenir.</dcterms:abstract>
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