• Langue : Français
• Discipline : Médecine du travail
• Identifiant : 2013LIL2M009
• Type de thèse : Doctorat de médecine
• Date de soutenance : 15/01/2013

Résumé en langue originale

Contexte : L’allongement actuel de la durée de la vie active et l’augmentation de la prévalence globale du diabète conduisent à une augmentation du nombre de salariés diabétiques. Le diabète a de multiples impacts sur l’activité professionnelle, notamment en termes d’arrêt de travail, d’inaptitude, de durée de l’activité professionnelle, d’aménagements de postes, et sur la qualité de vie. Très peu d’études se sont intéressées à décrire cette population particulière et aucune sur sa qualité de vie. Méthode : Nous avons réalisé une étude descriptive prospective au sein d’un service inter-entreprises du département du Nord, portant sur un échantillon de 86 salariés atteints de diabète de type I ou II et quelque soit leur traitement. Ils ont répondu à un questionnaire médical auprès de leur médecin du travail et à un auto-questionnaire composé d’une partie portant sur le travail et d’une partie d’évaluation de la qualité de vie à l’aide du questionnaire de qualité de vie ADDQoL. Résultats : Parmi nos 86 salariés, 72% sont atteints de diabète de type 2 et 28% de type I. L’insulinothérapie concernait 39% des salariés. Ils sont dans l’ensemble à haut risque cardiovasculaire avec un BMI moyen à 28.8 ± 5.9 dont 42% de fumeurs et 43% d’hypertendus. Les arrêts de travail au cours de l’année écoulée ont représenté 17% de l’échantillon, 10% étant liés au diabète et 4% à ses complications. 8% de l’échantillon fait état d’une inaptitude temporaire due au diabète tandis que 23 % ont requis un aménagement de poste ; 15%, un changement d’horaires et 6% une restriction à la conduite. Le score pondéré de qualité de vie est en moyenne de -1.97. Ce score est significativement inférieur pour les salariés ayant une restriction de poste (p=0.0024) de ceux étant reconnus travailleur handicapé (p=0.0148).

Résumé traduit

...