Université Lille1 - Sciences et Technologies Les Bibs et l'esprit Michelin : ethnographie d'un mythe industriel The Bibs and the Michelin spirit 306.34 Michelin et cie Mythologie Paternalisme Capitalisme Relations industrielles Réorganisation industrielle Ascétisme Secrets d'entreprises Entreprises familiales Mythologie Culture d'entreprise Entreprises Historiographie Bibendum (symbole déposé) Text Electronic Thesis or Dissertation fr L'entreprise Michelin a édifié un mythe local qui permet de légitimer un ensemble de valeurs à a base d'un esprit maison, afin de justifier sa politique entrepreneuriale et fidéliser son personnel. Articulé autour de la figure du père, du secret, de l'ascétisme et de la religion catholique, l'esprit Michelin est transmis aux salariés et Clermontois par les discours des dirigeants et les écrits internes à l'entreprise qui en exposent les valeurs; l'éducation scolaire, religieuse et physique; l'organisation et les pratiques d'espace; et le regard paternel à la fois bienveillant et reconnaissant. Les salariés ont adhéré à cet esprit parce qu'il a été à l'origine d'un cadre identitaire structurant avec l'assurance d'une protection et d'une sécurité sociale. La fin du paternalisme et la série de dix plans sociaux qui a réduit les effectifs des usines Clermontoises de plus de la moitié (le nombre de salariés passant de 30000 à 14000) ont participé à la récente désacralisation du mythe Michelin. Le processus est nourri par les ouvriers désormais en demande de reconnaissance, victimes d'un sentiment d'abandon, de trahison et de mépris du père à leur égard, lequel porte désormais son regard sur d'autres continents et sur ceux qui constituent le nouveau moteur industriel pour ses usines clermontoises: les cadres, dont la proportion est aujourd'hui supérieure à celle des ouvriers. De la même manière que la manufacture avait configuré la ville avec le paternalisme en direction des ouvriers, elle développe depuis peu, en partenariat avec la mairie, un urbanisme séduisant en direction des cadres venus du monde entier. Etrangers à l'histoire locale et garants d'un nouvel esprit du capitalisme représenté par le nouveau patron, ils adhérent à la construction d'un mythe de portée nationale, voire internationale. application/pdf 2 : 1Mo, 1 Mo https://pepite-depot.univ-lille.fr/RESTREINT/Th_Num/2006/50377-2006-11-1.pdf https://pepite-depot.univ-lille.fr/RESTREINT/Th_Num/2006/50377-2006-11-2.pdf Védrine Corine 1900-01-01 112131220 2006LIL12010 2006-01-01 Changement social. Ethnologie Université Lille1 - Sciences et Technologies 026404184 Doctorat non oui Rautenberg Michel 033749876 ddc:300 ASCII PDF 9999 ASCII PDF 9999 restriction 2012-01-01 9999-01-01 restriction 2012-01-01 9999-01-01