Université Lille1 - Sciences et Technologies Contribution à la connaissance d'un processus de régulation des effectifs instrumenté par la préretraite Contribution to the understanding of regulation process staff by the means of early retirement 658.313 2 Politique de l'emploi Qualifications professionnelles Travail à temps partiel Planification stratégique Main-d'oeuvre Planification Préretraite Vieillissement de la population Travailleurs âgés Text Electronic Thesis or Dissertation fr La thèse analyse un outil de gestion des effectifs fondé sur une régulation par l'âge: la préretraite. Le recours à la préretraite correspond à un compromis de régulation sociale depuis trente ans malgré quelques dissonances entre les acteurs au cours du temps. En l'absence d'autres alternatives perçues par les acteurs, cet outil s'est substitué à des réflexions en profondeur sur les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences par une action systématique sur les salariés âgés. Cet outil produit un certain nombre d'effets pervers. Au niveau global, il a une influence négative à moyen terme sur les régimes de retraite et développe parallèlement des stéréotypes de moindre employabilité des salariés âgés. Au niveau de l'entreprise, il induit des effets pervers dans les organisations du travail même si des stratégies d'ajustement local lui permettent de se pérenniser. Ce travail repose sur deux études monographiques (SNCF et Sollac) menées sur plusieurs années. application/pdf 1 : 1 Mo https://pepite-depot.univ-lille.fr/RESTREINT/Th_Num/2005/50374-2005-1.pdf Hen Sandra 1900-01-01 085300837 2005LIL12001 2005-01-01 Stratégie et management des organisations Université Lille1 - Sciences et Technologies 026404184 Doctorat non oui Louart Pierre 030732654 ddc:650 ASCII PDF 9999 restriction 2012-01-01 9999-01-01 restriction 2012-01-01 9999-01-01