• Langue : Français
• Discipline : Sciences économiques
• Identifiant : Inconnu
• Type de thèse : Doctorat
• Date de soutenance : 01/01/2004

Résumé en langue originale

Les années 1970-1980 ont été marquées à la fois par un développement remarquable des flexibilités et par un glissement graduel des préférences des firmes vers les formes de flexibilité centrées sur l'emplqi. La plupart des interprétations existantes mettent en avant un besoin d'adaptation accru des firmes face à un environnement de plus en plus incertain et fluctuant. Cependant, les explications avancées sont souvent générales et rarement validées; à tel point que l'on peut considérer qu'en matière d'analyse des pratiques de flexibilité, on reste encore confronté à une véritable énigme. L'objectif de cette thèse est bien de tenter de résoudre cette énigme. De manière plus précise, on cherche à comprendre les mécanismes qui conduisent les firmes à privilégier la flexibilité du travail et de l'emploi au détriment des autres formes d'adaptation existantes. En partant de l'idée que les stratégies d'adaptation, quelle que soit leur forme, reposent sur un choix rationnel, nous construisons une théorie originale du choix d'adaptation des firmes. Cette théorie nous permet de définir les véritables déterminants de leurs choix face à des variations de demande, qu'elles soient prévisibles ou imprévisibles et partant, de proposer une interprétation aux changements observés dans les pratiques.