Université Lille1 - Sciences et Technologies Les systèmes d'emploi des entreprises en régime d'innovation permanente : le cas des industries informationnelles 658.311 1 Industries de pointe Recrutement Text Electronic Thesis or Dissertation fr CETTE THESE, CONSACREE AUX INDUSTRIES INFORMATIONNELLES, ANALYSE LA SPECIFICITE DES MODES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CENTRES SUR LA CONSTRUCTION DE COMPETENCES EVOLUTIVES DANS UN CONTEXTE D'INNOVATION PERMANENTE. DANS CE CONTEXTE D'INNOVATION PERMANENTE OU L'INNOVATION DEVIENT LA ROUTINE PLUTOT QUE L'EXCEPTION, ON S'INTERROGE SUR LES PARTICULARITES DES ENTREPRISES INNOVANTES A PARTIR DES NOTIONS DE CONNAISSANCES ET DE COMPETENCES. ON MONTRE AINSI QUE LA FLEXIBILITE DYNAMIQUE EST UNE PROPRIETE SPECIFIQUE DE CES ENTREPRISES, CONCUES COMME CREATRICES DE TECHNOLOGIES ET DE RESSOURCES INNOVATIVES, GENERANT UNE EXIGENCE NOUVELLE DE RESSOURCES HUMAINES EVOLUTIVES. POUR ANALYSER LES POLITIQUES DE GESTION DES COMPETENCES EVOLUTIVES, LA NOTION DE SYSTEME D'EMPLOI EST MOBILISEE. SI CETTE NOTION PERMET DE DEFINIR L'ORGANISATION EN TERMES DE COORDINATION PAR LES REGLES, LE CONCEPT D'APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL LA COMPLETE EN DEFINISSANT L'ORGANISATION EN TERMES DE SAVOIRS COLLECTIFS ET DE COMPETENCES COLLECTIVES. IL S'AGIT ALORS D'ANALYSER L'IMPACT DE L'INNOVATION ET DE L'APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL SUR LES SYSTEMES D'EMPLOI. EN PARTANT DE LA CONSTATATION QUE L'INNOVATION N'ENTRETIENT PAS LES MEMES RELATIONS AVEC LES DIVERSES CATEGORIES SOCIO-PROFESSIONNELLES, DEUX CHAINES DE CAUSALITE LIANT INNOVATION ET FORMATION SONT IDENTIFIEES. ON MONTRE ALORS QUE LA RELATION INNOVATION-FORMATION EST ESSENTIELLE POUR SAISIR LE PROCESSUS DE STRUCTURATION/DESTRUCTURATION DES DIVERS SOUS-SYSTEMES D'EMPLOI DES ENTREPRISES INNOVANTES application/pdf 1 : 1 Mo https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Num/1997/50374-1997-213.pdf Pernod-Lemattre Martine 1900-01-01 119712059 1997LIL12005 1997-01-01 Science appliquées Université Lille1 - Sciences et Technologies 026404184 Doctorat non oui Grevet Patrice 08429616X ddc:650 ASCII PDF 9999