• Langue : Français
• Discipline : Sciences de Gestion
• Identifiant : Inconnu
• Type de mémoire : Habilitation à diriger des recherches
• Date de soutenance : 01/01/2004

Résumé en langue originale

Cette note retrace dix années de recherche consacrée au monde des projets. Nous montrons dans une première partie comment la notion de projets a su trouver toute sa place dans le domaine des sciences de gestion comme logique managériale, comme mode d'organisation, plus largement comme dispositif de rationalisation de l'action collective. Ce balisage du domaine de recherche est effectué en fonction de quatre périmètres d'analyse, projet, gestion de projet, management de projet, management par projets déclinés selon quatre dimensions: instrumentale, organisationnelle, cognitive et contextuelle. La deuxième partie explicite nos choix méthodologiques considérant que la démarche projet se révèle être une des façons pertinentes d'introduire le constructivisme dans les logiques de l'action collective pour autant que la recherche-action peut être validement menée sous forme de projets. La validité externe des travaux est confortée par la réplication de cas en, environnement public et par des efforts de triangulation au travers de repérage à grande échelle des pratiques de management de projets. La troisième partie décrit les principaux résultats des recherches entreprises. Ils peuvent se structurer en fonction de trois axes principaux: l'identification des facteurs de contextualisation, l'apport de l'approche systémique ainsi qu'une opérationalisation d'un modèle permettant de capitaliser les apprentissages générés par les projets. Pour spécialisée qu'elle puisse paraître, cette focalisation de la recherche dans le domaine des projets a conduit à mobiliser d'autres pans des sciences de gestion tels que la gestion du changement, les systèmes d'information, la gestion des connaissances, l'ingénierie pédagogique, la modélisation des systèmes,... montrant combien la recherche sur les projets peut concrétiser la nécessaire interdisciplinarité à mobiliser pour mieux appréhender les organisations et leur management.