Université de Lille Épuisement professionnel : étude sur le personnel soignant de deux pôles du CHU de Lille Épuisement professionnel burnout personnel soignant hôpital 610 Épuisement professionnel Hôpitaux -- Personnel infirmier Santé et hygiène France Lille (Nord) Aides-soignants Santé et hygiène France Lille (Nord) Épuisement professionnel Dissertation universitaire Personnel infirmier hospitalier Dissertation universitaire Infirmiers auxiliaires Dissertation universitaire Contexte : l'épuisement professionnel est très présent dans la population soignante. Le but de eette thèse était de faire un état des lieux du burnout parmi les soignais du CHU de Lille. Méthode : L'étude Fairllealth a utilisé un questionnaire pour effectuer son recueil initial d'informations. Nous avons utilisé ces données pour déterminer l'incidence de burnout sévère et modéré chez les agents des services hospitaliers (ASH), les aides-soignants (AS) et les infirmiers (IDE) de deux pôles du CHU de Lille. Des analyses complémentaires ont cherché des corrélations entre le burnout modéré et sévère (selon le Maslach Burnout Inventory) avec différentes variables disponibles dans le questionnaire notamment concernant les habitudes de vie. les troubles du sommeil et des données provenant du questionnaire de Siegrist. Résultats : 236 soignants ont répondu au questionnaire (taux de réponse = 34%). 16,5 % (n = 39) de soignants présentaient un burnout modéré et 4.2% (n = 10) présentaient un burnout sévère. On trouvait un degré élevé d'épuisement émotionnel pour 32.2 % (n = 76) soignants, un degré élevé de dépersonnalisation pour 25 % (n = 59) et un degré faible d'accomplissement personnel pour 32.2% (n- 76) d'entre eux. Le burnout modéré ou sévère était corrélé significativement avec l'empiétement de la vie professionnelle sur la vie personnelle, les troubles du sommeil, l'impact important de ces derniers, le déséquilibre efforts/récompense et le surinvestissement. La pratique sportive est â la limite de la signifieativité en tant que facteur protecteur. Dans les souN-populations. le burnout modéré à sévère était corrélé avec : l'âge d'au moins 50 ans pour les AS de médecine : les troubles du sommeil et leur impact important pour les IDE de médecine ; et l'empiétement la vie personnelle sur la vie professionnelle et le surinvestissement pour les IDE de médecine et de chirurgie. Conclusion : Le burnout dans la population étudiée de soignants du CilLf de Lille touche environ une personne sur cinq de façon modérée à sévère. Ceci est un argument supplémentaire pour mettre en place les moyens de prévention nécessaires. Par ailleurs plusieurs facteurs de risques ont été identifiés de manière globale ou plus ciblée et certains peuvent être intéressants à rechercher et surveiller durant l'entretien santé travail. ... Electronic Thesis or Dissertation Text Image fr application/pdf 1 : 0 Ko https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Medecine/2020/2020LILUM518.pdf Henon Thibaut 1991-12-29 FR 253883679 2020LILUM518 2020-11-16 Médecine du travail Université de Lille thesis.degree.grantor_1 223446556 Doctorat de médecine non oui Trichard-Salembier Alexandra intervenant_1 074611046 ddc:610 Trichard-Salembier Alexandra Université de Lille Université de Lille ASCII PDF 1