Université de Lille Travailler ensemble sans être ensemble : méthode collective et pistes d’amélioration d’un travail de thèse collectif par 21 internes de médecine générale des Hauts-de-France travail collectif intelligence collective recherche collaborative collaboration dans la pratique médicale 610 Thèses et écrits académiques Médecine Travail collaboratif Internes (médecine) Dissertations universitaires comme sujet Dissertation universitaire Relations interprofessionnelles Dissertation universitaire Contexte : Travailler en collaboration se développe dans de nombreux domaines, dont la médecine. Le travail collectif, s’il comporte de nombreux avantages, n’est pas sans difficultés. La question de l’intelligence collective est au coeur d’une réflexion qui transcende les disciplines. Dans le cadre d’un projet de recherche portant sur la iatrogénie médicamenteuse chez les personnes âgées, un collectif d’internes de médecine générale des Hauts-de-France a travaillé ensemble sous la direction de 2 directeurs de thèse. Quels sont les freins, les leviers, et les éventuelles pistes d’amélioration de ce travail collectif ? Méthode : Deux focus groups ainsi que trois entretiens semi-dirigés qualitatifs ont été menés auprès de 16 internes de médecine générale de juin à novembre 2018. Les entretiens collectifs et individuels ont été retranscrits. L’analyse a été effectuée dans une approche de théorisation ancrée, avec codage des données à l’aide du logiciel QSR NVIVO 11 et 12 ®. Résultats : Le travail collectif présente plusieurs avantages, comme le fait de pouvoir effectuer une étude de plus grande puissance, d’avoir des objectifs de travail, de pouvoir s’entraider. Il présente néanmoins également des inconvénients, tels que devoir subir une répartition inégale du travail, se sentir noyé de façon anonyme dans un groupe, rencontrer des difficultés pour communiquer efficacement (entre internes comme avec les directeurs de thèse), voir apparaître une inhomogénéité dans le recueil en fonction de l’interprétation de chacun face à des incertitudes. Les pistes d’amélioration évoquées par les internes portent sur une préparation plus soignée en amont, l’utilisation d’outils de communication collaboratifs, faire l’effort de se connaître et de communiquer davantage au sein du groupe. Conclusion : Le travail collectif est plébiscité par les internes mais doit faire l’objet d’une préparation et d’un suivi attentifs pour éviter les écueils. Travailler avec d’autres mobilise une forte capacité d’adaptation. ... Electronic Thesis or Dissertation Text fr application/pdf 1 : 0 Ko https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Medecine/2019/2019LILUM529.pdf Gancel Oriane 1992-09-06 FR 24495836X 1147 2019LILUM529 2019-12-19 Médecine du travail Université de Lille thesis.degree.grantor_1 223446556 Doctorat de médecine non oui Deleplanque Denis intervenant_1 137095899 ddc:610 Deleplanque Denis Université de Lille Université de Lille ASCII PDF 1