• Langue : Français
• Discipline : Médecine générale
• Identifiant : 2013LIL2M292
• Type de thèse : Doctorat de médecine
• Date de soutenance : 09/10/2013

Résumé en langue originale

Introduction : la formation de médecine générale est en pleine mutation. L’augmentation du nombre d’étudiants et les modifications de la structure du DES nécessitent un nombre croissant d’enseignants de médecine générale et de maîtres de stage des universités. La multiplication des terrains de stage rende le choix avant la répartition difficile d’autant plus si l’étudiant est issu d’une autre région. Le but de cette étude est de recenser les MSU et de déterminer les facteurs favorisant l’accueil d’un interne en SASPAS. Méthode : nous avons réalisé une enquête lors du quatrième trimestre de l’année 2012 auprès des MSU du Nord-Pas-de-Calais à l’aide d’un questionnaire envoyé par voie postale avec deux rappels écrits puis un rappel téléphonique. Ce questionnaire était basé sur les caractéristiques démographiques des médecins, les modalités d’accueil des étudiants, le mode d’exercice et l’organisation du cabinet médical des médecins. Résultats : 228 MSU ont répondu à l’étude soit un taux de participation de 87%. Les caractéristiques moyennes des MSU du Nord-Pas-de-Calais sont : sexe masculin (78%), âge médian 54 ans, exercice regroupé (63%) en zone urbaine (47%) dans le département du Nord (63%), actes annuels entre 2 500 et 7 000 actes par an (60%), consultations sur rendez-vous (56%), pourcentage moyen de visites par rapport aux consultations de 14,2%, cabinet médical informatisé (99%) avec un secrétariat (77%) sur place (60%). La distance moyenne séparant le cabinet médical de Lille est de 56,7 kilomètres. 39% des MSU ont une activité spécifique, 43% une activité complémentaire et 87% effectuent des actes techniques. 75% des MSU accueillent un interne, 25% accueillent un externe. Le cabinet est le plus souvent accessible par les transports en commun (78%). 18% des MSU proposent un hébergement à l’étudiant. 82% des médecins autorisent l’étudiant à effectuer des actes en dehors de leur présence. Neuf fois sur dix le MSU organise un temps pédagogique avec l’étudiant. Conclusion : la population des MSU est vieillissante. Le DMG sera confronté à court terme à un recrutement massif de MSU. Les caractéristiques démographiques des MSU permettront d’adapter les stratégies de recrutement : les MSU de sexe masculin, la réalisation d’activités complémentaires, la réalisation d’actes techniques sont des déterminants à l’accueil d’un interne en SASPAS. Les données démographiques recueillies permettront de réaliser une fiche d’identité du MSU. Cette fiche descriptive aidera l’étudiant à mieux cerner les différents terrains de stage et ainsi faciliter son choix lors de la répartition des stages. Elle sera directement accessible sur le site du CODEP.

Résumé traduit

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