• Langue : Français
• Discipline : Sociologie
• Identifiant : 2018LILUA020
• Type de thèse : Doctorat
• Date de soutenance : 05/12/2018

Résumé en langue originale

Ce travail porte sur les missions et les pratiques de prévention des risques professionnels. À partir de l’exemple de la médecine du travail, il s’agit d’analyser la constitution, l’évolution et les enjeux contemporains de cet ensemble de pratiques.Cette prévention a acquis une existence légale à la fin du XIXe siècle et s’est constituée autour de la doctrine puis de l’institutionnalisation de la médecine du travail au cours du XXe siècle. Les pratiques disciplinaires constitutives de la prévention des risques professionnels ont progressivement évolué pour aboutir à la constitution d’un dispositif de sécurité à partir des années 1990.Le dispositif de prévention regroupe un nombre important d’acteurs et suscite quantité de débats dans des arènes variées. Le fonctionnement de ce dispositif et la manière dont il se décline, des institutions aux pratiques, révèlent une prévention orientée vers la satisfaction des obligations légales des employeurs et la performance des entreprises.On peut alors observer des pratiques de prévention qui tendent aujourd’hui à se confondre avec la prescription du travail. Connotées positivement, elles offrent une légitimité à des techniques de subordination traditionnellement associées à la privation de liberté.La prévention des risques professionnels apparaît finalement comme un laboratoire de la gouvernementalité contemporaine, un pouvoir en puissance, aux conséquences encore parfois inexplorées.

Résumé traduit

This piece focuses on the goals and practices associated with preventing occupational hazards. The example of occupational medicine will shine a light on the formation, evolution and contemporary stakes of these practices. Prevention acquired a legal existence at the end of the 19th century and was built around the doctrine and the 20th century institutionalisation of occupational medicine. The disciplinary practices that lie at the heart of occupational hazards prevention underwent several successive changes that resulted as from the 1990s in the building up of a security plan. Prevention measures encompass many protagonists and give rise to various lively debates. The disciplinary mechanisms operating at the core of these practices and the range of shapes they can don bring to light their leaning towards employers’ legal obligations and firm performance.As a consequence, these prevention measures show today an increasing tendency to merge with work prescription. Thanks to their constructive reputation, they legitimate subordination techniques that were until now synonymous with freedom deprivation. As a result of these evolutions, occupational risks prevention now appears to be some kind of laboratory for contemporary governmentality: a growing power with sometimes yet unknown consequences.