Note ABES Les business models inclusifs. : Une recherche-action sur la lutte contre l’exclusion sociale, par l’emploi au cœur d’une activité économique, en France Inclusive business models : An action-research study on fighting against social exclusion through employment in France Ressources humaines délaissées Entreprises inclusives Théorie étendue des ressources 658.301 Modèles d'entreprise Insertion professionnelle Entreprises d'économie sociale et solidaire Responsabilité sociétale Théorie des ressources (gestion d'entreprise) Recherche-action Les organisations inclusives font le choix délibéré d’employer en majorité des personnes en situation d’exclusion sociale. La présente thèse sur papiers étudie les business models des entreprises incluant majoritairement au cœur de leur création de valeur, des ressources humaines délaissées par les entreprises sur le marché de l’emploi. Elle s’inscrit dans le courant des recherches en faveur de l’inclusion économique des populations du bas de la pyramide (BoP), celui du business model des entreprises sociales, et celui de la théorie étendue des ressources. Une recherche-action en Convention Industrielle de Formation par la Recherche (CIFRE) menée pour la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) a conduit à l’analyse des portefeuilles de business models des groupes APF Entreprises, Vitamine T, et Ethik Investment. Les résultats des quatre papiers mettent en lumière les ressources et compétences clés composant la capacité d’orchestration à des fins d’inclusion de ressources délaissées. Les résultats conduisent à élaborer un référentiel dédié à l’analyse des business models des entreprises inclusives, baptisé SI-RCOV framework. Nous illustrons également la mise en œuvre d’une intention stratégique inclusive au cœur de business models. Enfin, nous avançons une (re)définition (théoriquement étayée) du business model inclusif. Ces résultats suggèrent un nouvel ancrage et une nouvelle articulation théoriques pour définir et discuter scientifiquement les business models inclusifs. Inclusive organizations deliberately and predominantly employ people in situations of social exclusion. This compilation thesis studies the business models of enterprises which predominantly include in their processes of value creation, human resources that are being wasted by the companies on the job market. It is theoretically anchored in three research streams : (1) the stream that favors individuals’ inclusion at the base of the pyramid (BoP); (2) the business model of social enterprises ; (3) the extented resource-based theory.A public-private conventionalized PhD called Doctorat-CIFRE, for “Industrial Convention for Research Training”, within the Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) represents our research context. Accordingly, this action-research led to the analysis of the business models portfolios of the following groups: APF Entreprises, Vitamine T, and Ethik Investment. The results of the four papers highlight the key resources and competences which aggregate the orchestration capability that enables the inclusion of wasted human resources. The results yield a framework for the analysis of inclusive enterprises’ business models, called SI-RCOV framework. We also illustrate how an inclusive strategic intent is carried out within business models. Finally, we advance a (theoretically supported) (re)definition of the inclusive business model. These findings suggest a new theoretical insight and a new articulation for defining and scientifically discussing inclusive business models. Electronic Thesis or Dissertation Text fr en PDF 28239393 text/html https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/EDSESAM/2017/50374-2017-Ranjatoelina.pdf https://theses.fr/2017LIL12009/abes Ranjatoelina Jérémy Ranjatoelina 1988-02-02 FR 204380561 https://theses.fr/2017LIL12009 2017LIL12009 https://doi.org/10.70675/fa739c5dz85c9z4a9dz92a1z04c1eecb5888 2017-05-31 Sciences de gestion Lille 1 026404184 Doctorat Docteur es non oui Lecocq Xavier MADS_DIRECTEUR_DE_THESE_1 076699331 École doctorale Sciences économiques, sociales, de l'aménagement et du management (Lille ; 1992-....) MADS_ECOLE_DOCTORALE_1 14893823X LEM - Lille Économie Management MADS_PARTENAIRE_DE_RECHERCHE_1 161571565 Fondation Agir contre l'exclusion MADS_PARTENAIRE_DE_RECHERCHE_2 197668151 ddc:650 Lecocq Xavier École doctorale Sciences économiques, sociales, de l'aménagement et du management (Villeneuve d'Ascq) Lille économie et management (LEM) Fondation Agir contre l'exclusion PDF 28239393