• Langue : Français
• Discipline : Sciences économiques
• Identifiant : 2010LIL12024
• Type de thèse : Doctorat
• Date de soutenance : 18/06/2010

Résumé en langue originale

Cette étude se propose de contribuer à éclaircir les raisons du «succès» récent français au niveau de taux de fécondité en proposant une comparaison internationale du coût d’opportunité de la garde d’enfants, qui représente implicitement le degré de la conciliation possible entre vie professionnelle et vie familiale. Les avantages d’utiliser le coût d’opportunité comme indicateur de conciliation est (1) qu’il nous permet de discuter de la plupart des politiques concernant la natalité et la famille comme la politique de la petite enfance, celle du système d’emploi et du marché du travail et celle de l’égalité des chances entre hommes et femmes, et (2) que nous pouvons intégrer ces éléments dans une discussion au travers du coût d’opportunité. Les contributions principales de cette étude sont (1) de mesurer l’importance du coût d’opportunité pour les pays développés, (2) d’examiner les facteurs qui produisent le coût d’opportunité et (3) de suggérer des solutions pour diminuer le coût d’opportunité et par suite des politiques convenables, du point de vue théorique, empirique et politique. Globalement cette étude essaie d’être attentive à la réalité même dans les discussions théoriques. Le coût d’opportunité est aussi estimé en restant attentifs aux différences dans les systèmes d’emploi de chaque pays.

Résumé traduit

This study aims to shed light on the reasons of recent french success concerning the birth rate comparing the opportunity costs of childrearing among several developed countries. The opportunity costs of childrearing represent implicitly the difficulties of reconciliation between work and family. Using the opportunity costs as an indicator of reconciliation brings us two advantages; (1) firstly, it allows us to discuss most policies related to child care policy, employment system, labour market system and equal opportunities between men and women, (2) secondly, it also allow us to integrate all these policies in one discussion. The main contributions of this study are (1) measuring the opportunity costs for France and Japan, (2) analyzing the factors of the opportunity costs and (3) proposing some political measures derived from our theoretical and emprical analysis to reduce the opportunity costs. On the whole, this study tries to pay attention to reality even in the theoretical discussion. The estimation of opportunity costs was also conducted with attention to differences in employment systems of each country.